一定要一个月才能离职吗

离职不一定需满一个月，需视具体情况而定。根据《劳动合同法》，双方协商一致可约定离职时间，若遇用人单位强迫劳动等严重情况，劳动者有权立即解除合同。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠、无法享受应有福利等。
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离职时间灵活。1. 协商离职：与用人单位就离职时间达成一致，签订协议。2. 立即解除：若遇《劳动合同法》规定的严重情况，如被强迫劳动，可立即离职并保留证据维权。3. 法定通知期：无特殊情况，按法律规定提前通知用人单位，通常需提前一个月。
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离职时间可协商确定，也可依法立即解除。若用人单位存在违法行为，如强迫劳动，劳动者可即时解除；否则，应与用人单位协商离职时间。选择时需考虑自身权益及法律后果。