24小时值班怎么算加班费

24小时值班加班费按工作日、休息日或法定节假日标准计算。依据《劳动法》等规定，加班费根据加班时间不同，分别按150%、200%或300%计算。未及时支付加班费，可能面临劳动仲裁和赔偿责任。
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24小时值班加班费需按规定处理。具体操作：1. 与雇主沟通，明确加班时间和加班费计算方式；2. 若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交加班证据和计算依据；4. 仲裁裁决后，若仍不服，可依法提起诉讼。
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处理24小时值班加班费，可协商、投诉或仲裁。应先与雇主协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需考虑效率和个人权益保障。