从4月7日开始试用3个月，转正时间是？

您的转正时间应为7月7日。分析说明：根据劳动法规定，试用期计入劳动合同期限。从4月7日开始试用3个月，意味着试用期满后的第一天即为转正时间。因此，从4月7日起算3个月，即7月7日为您的转正日期。提醒：如果公司未按时为您办理转正手续或降低薪资等，可能表明公司存在违法用工行为，应及时寻求劳动仲裁或法律咨询。
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具体操作：1.与公司沟通：明确表达转正意愿，要求公司提供转正通知书或签订劳动合同确认转正时间。2.申请劳动仲裁：若公司拒绝或拖延，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，提供试用期合同、工作记录等证据。3.提起劳动诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起劳动诉讼，通过法律途径维护自身权益。在诉讼过程中，应充分准备证据，如工资单、考勤记录等，以证明自己的转正资格和公司的违法行为。请注意，在采取任何行动前，建议咨询专业律师或法律顾问，以确保自身权益得到充分保障。
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常见处理方式：从法律角度，转正问题的常见处理方式包括与公司沟通、申请劳动仲裁和提起劳动诉讼。选择建议：首先尝试与公司沟通解决，若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁，必要时再提起劳动诉讼。