我的劳动合同到期了，会给补偿吗

劳动合同到期公司重签，如不愿续签可要求补偿。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应得补偿。
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劳动合同到期处理：1.若公司愿续签，且条件满意，可直接续签合同；2.若公司不愿续签或条件不满，与公司协商要求经济补偿，按工作年限计算补偿金额；3.若协商无果，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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劳动合同到期处理方式有续签或要求补偿。选择应基于公司意愿和自身需求，若公司不愿续签或条件不满，可选择要求经济补偿。