同一集团不同子公司间调动，工龄怎么计算？

工龄按社保缴费年限连续计算，合并原单位工龄。依据《劳动保险条例实施细则修正草案》，职工因工作调动，工龄应连续计算，合并原用人单位工作年限。若不及时处理，可能影响员工社保待遇及退休金计算。
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工龄按社保缴费连续算。具体操作：1.查阅个人社保缴费记录，确保无误；2.与调出、调入子公司人事部门沟通，确认工龄计算及转移方式；3.根据公司规定，办理工龄转移手续，确保工龄连续计算；4.如遇问题，及时咨询专业律师或法律机构，保障自身权益。
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工龄计算通常依据社保缴费记录。处理方式包括查阅社保缴费记录、与人事部门确认工龄计算方式，并根据公司规定办理工龄转移手续。具体选择需根据个人实际情况和公司政策确定。