在私人老板那里工作没签合同，这样合法吗？

私人老板不签合同不合法。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签书面合同需付双倍工资，不签无固定期限合同也需双倍赔偿。长期不签合同，员工权益无保障，易产生纠纷且难以维权。
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未签合同应维权。具体操作：1.与老板沟通要求补签合同并支付双倍工资；2.若沟通无果，收集工作证据，如工资条、聊天记录等；3.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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未签合同常见处理方式是要求补签或申请劳动仲裁。若老板愿补签并补偿，可选择补签；若老板拒绝，则应收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。