提前离职扣一个月工资合法吗

提前离职扣工资是否合法需视合同而定。若合同有约定，则扣工资合法。《劳动法》规定不得无故克扣工资，但未按规定提前通知离职的扣工资属合同约定范畴。严重情况下，若公司无故克扣，可能面临法律诉讼及赔偿。
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提前离职扣工资问题，常见处理方式为协商或依法维权。首先尝试与公司协商，协商无果可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据《劳动法》维护自身权益。选择方式时，应考虑效率与成本，优先协商解决。
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提前离职扣工资不合法除非有约定。操作：1. 查看劳动合同，确认是否有相关约定；2. 无约定被扣工资，与公司协商要求返还；3. 协商无果，收集证据向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，依据《劳动法》维权。