员工在工作时间有脑出血，延迟治疗可以追究哪

公司未及时拨打120致员工延迟治疗，需承担相应法律责任。依据《劳动合同法》等，公司应提供必要救助，未及时救助或致严重后果，如员工残疾、死亡，公司需赔偿。
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公司延误救治需担责。具体操作：1.收集证据，如监控、通话记录等；2.与公司协商，要求赔偿医疗费等；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，向法院起诉，要求公司承担法律责任及赔偿。
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员工脑出血公司未及时救助，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先与公司协商赔偿；协商不成可申请劳动仲裁；仍不满可提起诉讼，依据法律判决追责。