我每月15号收到工资，这该怎么算？
常山房产律师
2025-04-04
工资压半个月即次月15号发上月工资，依据《劳动法》规定，工资应按月支付。若公司拖延支付，可能影响员工生活且违法，需承担法律责任。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资压半月可这样处理：1.与公司财务或人事沟通，了解原因并要求按时发放；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提供工资条等证据；3.仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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