加班工资以基本工资为核算基数,加班费公式怎
常山房产律师
2025-04-28
首先,加班工资以劳动者正常工作日工资为核算基数,具体按法定标准计算。
其次,依据《中华人民共和国劳动法》,加班费计算需遵循法定倍数,如正常工作日加班不低于工资的1.5倍,休息日加班且无补休则不低于2倍。若未依法计算加班费,将损害劳动者权益,影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫加班费计算方式:
1. 正常工作日加班:以基本工资为基数,按不低于1.5倍计算加班费。
2. 休息日加班且无补休:同样以基本工资为基数,按不低于2倍计算加班费。
3. 法定节假日加班:以基本工资为基数,按不低于3倍计算加班费,并确保总额不低于当地最低工资标准的相应倍数。具体操作时,需严格遵循《中华人民共和国劳动法》的相关规定,确保加班费计算合法、合规。
其次,依据《中华人民共和国劳动法》,加班费计算需遵循法定倍数,如正常工作日加班不低于工资的1.5倍,休息日加班且无补休则不低于2倍。若未依法计算加班费,将损害劳动者权益,影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫加班费计算方式:
1. 正常工作日加班:以基本工资为基数,按不低于1.5倍计算加班费。
2. 休息日加班且无补休:同样以基本工资为基数,按不低于2倍计算加班费。
3. 法定节假日加班:以基本工资为基数,按不低于3倍计算加班费,并确保总额不低于当地最低工资标准的相应倍数。具体操作时,需严格遵循《中华人民共和国劳动法》的相关规定,确保加班费计算合法、合规。
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