孕妇减轻工作量的法律规定

孕妇可依法申请减轻工作量，法律依据为《劳动法》。正面回应：孕妇有权申请。法律依据：《劳动法》规定，孕期女职工可申请减轻劳动量或调岗。不及时调整可能影响孕妇健康及胎儿发育。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不同处理方式：1. 提交申请，附医生证明。2. 与HR或上级协商调整岗位。3. 协商不成，咨询律师并采取法律手段。4. 必要时，向劳动部门投诉维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式：与用人单位沟通协商，申请调整工作岗位或减轻工作量。具体操作：提交医生证明，与HR或上级协商，说明身体状况和工作困难，争取理解支持。若协商无果，可寻求法律援助或向劳动部门投诉。