劳务合同没发工资怎么办

常山房产律师 2025-04-04
劳务合同未发工资,应首先与雇主协商。依据《劳动法》,工资应按月支付,拖欠工资属违法行为。长期拖欠可能导致生活困难,应及时处理。
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劳务合同欠薪,处理如下:1. 与雇主协商,明确欠薪原因及支付时间;2. 协商无果,准备证据向劳动仲裁委申请仲裁;3. 仲裁不满,向法院提起诉讼,要求支付工资及赔偿。
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劳务合同工资未发,常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。可先与雇主协商,无果后向劳动仲裁委申请仲裁,对仲裁不满则向法院提起诉讼。
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