停薪留职期满后员工离职怎么办

停薪留职期满后员工可主动离职。依据《劳动合同法》，员工有权提出离职，若双方未协商一致，用人单位通常不得主动解除劳动关系。不及时处理可能导致劳动关系僵持，影响双方权益。
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停薪留职期满离职，应这样操作：1. 与用人单位协商，达成一致后解除劳动关系，确保双方权益；2. 若协商无果，员工可书面提交离职申请，并保留好相关证据；3. 注意离职手续的办理，如工作交接、财务结算等，避免后续纠纷。
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停薪留职期满后离职，常见处理方式为协商或主动申请。双方应首先尝试协商解除劳动关系；若协商不成，员工可依法主动向用人单位提交离职申请，确保自身权益。